Publié le 4 janvier 2020, Yvon Laprade, La Presse
Quand il était président des Serres Sagami-Savoura, Stéphane Roy multipliait les interventions publiques pour inciter les dirigeants de PME à embaucher des personnes en situation de handicap pour combler leurs besoins de main-d’œuvre.
« Il nous a laissé un bel héritage », reconnaît Marc-André Laurier-Thibault, porte-parole de l’entreprise, lui-même atteint de paralysie cérébrale, à propos de son patron mort tragiquement l’été dernier en compagnie de son fils de 14 ans.
Cet héritage, c’est une politique favorisant la création d’emplois pour les personnes avec un handicap quelconque. « Il y a toujours cru, c’est une cause qui lui tenait à cœur », rappelle le premier employé-cadre recruté par Savoura.
Et c’est Stéphane Roy qui lui a donné sa chance, il y a un an à peine… Lire l’article complet
– Marc-André Laurier-Thibault, directeur des affaires publiques et gouvernementales de Savoura